ECONOMIA AZIENDALE
Anno accademico 2018/2019 - 2° anno - Curriculum Lingue per la comunicazione internazionale e Curriculum Scienze della comunicazioneCrediti: 6
SSD: SECS-P/07 - ECONOMIA AZIENDALE
Modalità di erogazione: Tradizionale
Organizzazione didattica: 150 ore d'impegno totale, 114 di studio individuale, 36 di lezione frontale
Semestre: 1°
ENGLISH VERSION
Obiettivi formativi
Acquisire i concetti di azienda, delle sue declinazioni e strutturazioni, delle leggi del suo funzionamento e delle sue condizioni di successo.
Modalità di svolgimento dell'insegnamento
Lezioni frontali.
Prerequisiti richiesti
Conoscenze generali e di massima riguardo ai concetti e alle caratteristiche di istituzioni e organizzazioni.
Frequenza lezioni
Facoltativa
Contenuti del corso
- L’economia aziendale e il dibattito scientifico
- L’azienda come istituto economico e sociale
- La sua natura sistemica
- Le sue forme
- Le sue componenti
- I momenti ideali dell’amministrazione e le sue condizioni di successo
- La concezione dell’organizzazione aziendale
- I modelli organizzativi, le variabili organizzative, le strutture organizzative
- Le varie scuole di pensiero organizzativo
- Gli strumenti di verifica delle condizioni generali di successo dei sistemi d’azienda
- I valori imprenditoriali per il successo aziendale
- Gli strumenti di verifica delle condizioni particolari di successo del sistema aziendale: le determinazioni di costo e di efficienza
- Gli strumenti di programmazione delle condizioni generali di successo del sistema d’azienda: i bilanci prospettici e le determinazioni preventive del capitale circolante
Testi di riferimento
Puglisi M., L’esistenza e lo sviluppo dell’azienda, Boemi, Catania, 2004
Puglisi M., Il successo aziendale: strumenti di valutazione e programmazione, Boemi, Catania, 2005
Puglisi M., L’organizzazione aziendale: lineamenti teorici e applicazioni settoriali, Boemi, Catania, 2006
Poiché i testi sono soggetti ad esclusiva editoriale, per evitare difficoltà di reperimento è bene rivolgersi direttamente al distributore presso la “Libreria del Tribunale”, Via Francesco Crispi 245, Tel. 095/535338
Si ricorda che, ai sensi dell’art. 171 della legge 22 aprile 1941, n. 633 e successive disposizioni, fotocopiare libri in commercio, in misura superiore al 15% del volume o del fascicolo di rivista, è reato penale.
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I testi di riferimento possono essere consultati in Biblioteca.
Programmazione del corso
| Argomenti | Riferimenti testi | |
|---|---|---|
| 1 | L’economia aziendale e il dibattito scientifico | Il successo aziendale: strumenti di valutazione e programmazione, Cap. 1 |
| 2 | L’azienda come istituto economico e sociale. La sua natura sistemica. Le sue forme. Le sue componenti. I momenti ideali dell’amministrazione e le sue condizioni di successo | L’esistenza e lo sviluppo dell’azienda, Capp.1, 2, 3 |
| 3 | La concezione dell’organizzazione aziendale. I modelli organizzativi, le variabili organizzative, le strutture organizzative. Le varie scuole di pensiero organizzativo | L’organizzazione aziendale: lineamenti teorici e applicazioni settoriali, Capp. 1, 2 |
| 4 | Gli strumenti di verifica delle condizioni generali di successo dei sistemi d’azienda. I valori imprenditoriali per il successo aziendale | L’esistenza e lo sviluppo dell’azienda, Capp.4, 5, 6, 7; Il successo aziendale: strumenti di valutazione e programmazione, Cap. 2 |
| 5 | Gli strumenti di verifica delle condizioni particolari di successo del sistema aziendale: le determinazioni di costo e di efficienza | L’esistenza e lo sviluppo dell’azienda, Cap. 8; Il successo aziendale: strumenti di valutazione e programmazione, Cap. 3 |
| 6 | Gli strumenti di programmazione delle condizioni generali di successo del sistema d’azienda: i bilanci prospettici e le determinazioni preventive del capitale circolante | Il successo aziendale: strumenti di valutazione e programmazione, Cap. 3 |
Verifica dell'apprendimento
Modalità di verifica dell'apprendimento
Prova di fine corso scritta per coloro che partecipano alle lezioni mirante ad accertare il conseguimento delle competenze e conoscenze richieste, attraverso quesiti sui problemi teorici e sulle tematiche salienti della disciplina, ovvero attraverso l’illustrazione di soggetti e modelli o l’applicazione di un modello di analisi.
Prova finale orale (solo per chi non segue lezioni o non partecipa/supera prova in itinere)
Per la valutazione dell’esame si terrà conto della padronanza dei contenuti e delle competenze acquisite, dell’accuratezza linguistica e proprietà lessicale, nonché della capacità argomentativa dimostrata dal candidato.
Esempi di domande e/o esercizi frequenti
Ragion d'essere comune a tutte le aziende
Organi volitivo, direttivo, esecutivo
Filoni di studio dei valori imprenditoriali